Retrouvez tout nos articles sur la prévention des risques

Formation & Culture de prévention

FORMATION DIGITALISÉE : un coup d’accélérateur

L’ère digitale favorise le déploiement de nouveaux modes d’apprentissage dans le monde de l’entreprise. Le contexte de crise sanitaire a considérablement accéléré cette tendance. Les formations digitales sont de plus en plus adaptées à toutes les activités et toutes les entreprises peuvent y trouver leur compte. Un atout notamment face au risque d’obsolescence.

Retours d'expérience

Les efforts payants de Tapir pour sécuriser ses chantiers à haut risque

Creuser des tranchées pour dégager des réseaux enterrés n’est pas sans risque pour les opérateurs de Tapir comme pour les riverains des chantiers. Grâce à un matériel spécifique et à des procédures millimétrées, l’entreprise est aujourd’hui capable de sécuriser des situations de travail délicates.

Droits et obligations, Evaluation et prévention

PRÉCAUTION ET PRÉVENTION : l’anticipation des risques par l’employeur

Plus qu’ailleurs, le traditionnel adage « il vaut mieux prévenir que guérir » est essentiel dans le milieu de l’entreprise. Pour faire face à cette responsabilité, les outils majeurs à la disposition de l’employeur sont les principes de précaution et de prévention.

Droits et obligations, Risque routier

PERMIS DE CONDUIRE : un recours réussi face à l’invalidation

Dans les activités pour lesquelles la conduite d’un véhicule est essentielle à la bonne exécution du contrat de travail, l’invalidation du permis de conduire peut avoir de sérieuses conséquences pour l’entreprise. Avant de recevoir la lettre 48SI qui acte cette invalidation, un recours est cependant toujours possible pour le salarié et son employeur.

Conditions de travail, Dossiers

Charles-Henri Besseyre des Horts : « Les TPE et les PME disposent d’un grand nombre d’atouts en matière de qualité de vie au travail. »

Président de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) et professeur émérite de management à HEC Paris, Charles-Henri Besseyre des Horts s’est très tôt intéressé aux questions de bien-être professionnel et de qualité de vie au travail (QVT). Co-auteur, d’un récent ouvrage consacré au « management par la confiance » (Éditions Eyrolles, 2020) il estime que les TPE-PME ont intérêt à valoriser les nombreux atouts dont elles disposent en la matière.

Conditions de travail, Dossiers

« Le télétravail peut être un levier de performance et de qualité de vie au travail. »

Carole Gouiran et Lucie Czap sont respectivement psychologue du travail et ergonome. Au sein du cabinet Impact Prévention, elles accompagnent de nombreuses PME dans le déploiement du télétravail, notamment sous la forme de sensibilisations délivrées aux salariés et managers concernés. Fortes de cette expérience, elles estiment que le télétravail peut contribuer à l’engagement et à l’épanouissement des salariés mais mettent toutefois en garde : le télétravail obéit à des règles de fonctionnement spécifiques à bien connaître pour en tirer le meilleur au service de l’entreprise et de ses membres.

Conditions de travail, Dossiers

Halte au maternalisme ! Les vrais ressorts du bonheur au travail

Conjuguer travail et bonheur ? L’idée est dans l’air du temps et correspond à une véritable demande de la part des salariés. Mais encore faut-il éviter l’écueil du maternalisme. Voici quelques conseils, dispensés par le cabinet de conseil en management Delta Lead*, pour agir sur les véritables ressorts du bonheur professionnel.

Conditions de travail, Dossiers

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : 4 raisons pour lesquelles les TPE-PME devraient l’adopter

Depuis une dizaine d’années, le concept de « qualité de vie au travail » (QVT) a fait son entrée dans le monde des entreprises. Il repose sur une vérité très ancienne mais longtemps négligée : prêter attention aux besoins humains des salariés est, pour l’entreprise, un levier de performance qui ne le cède en rien aux facteurs techniques ou financiers. C’est dire s’il représente un atout naturel pour les TPE-PME.

Prospective

LES NEUROSCIENCES au service des bonnes pratiques de sécurité

Et si les entreprises de toutes tailles tenaient compte des incroyables découvertes des neurosciences sur le fonctionnement du cerveau humain pour mieux prévenir les risques professionnels ? C’est ce que propose Isabelle Simonetto, docteur en neurosciences, dans un récent ouvrage présentant de multiples pistes pour éviter les erreurs humaines au travail.

Retours d'expérience

Garage Genet : la prévention avant tout

Qui a dit que les garages automobiles étaient nécessairement crasseux, pollués ou dangereux ? Sûrement pas Christophe Genet qui a profité de la rénovation de son établissement, il y a quatre ans, pour faire prendre un virage essentiel à son entreprise en termes de prévention des risques professionnels, y compris les moins visibles.

Droits et obligations, Formation & Culture de prévention

FORMATION, INFORMATION ET INSTRUCTIONS : Les obligations du chef d’entreprise

La récente loi “pour renforcer la prévention en santé au travail” instaure par son article 3 un “passeport prévention” contenant l’ensemble des formations suivies par le travailleur et relatives à la sécurité et la prévention des risques professionnels. Ce passeport prévention contiendra notamment les “formations obligatoires, ainsi que les attestations, certificats et diplômes obtenus dans ce cadre”.

Dossiers, Risques psychosociaux

Olivier Damaisin : “Le mal-être des agriculteurs ne s’explique pas par les seules difficultés économiques.”

Chargé par le Premier ministre d’une mission parlementaire sur la prévention du suicide des agriculteurs, Olivier Damaisin, député du Lot-et-Garonne, a sillonné durant plusieurs mois le territoire pour rencontrer les acteurs de terrain. Il livre ses conclusions.

Dossiers, Risques psychosociaux

MAL-ÊTRE DES PAYSANS : les raisons de la colère (et de la déprime)

“Il n’y a pas de schéma mécanique et unique menant au suicide dans le monde agricole, dont il suffirait de démonter les rouages quasi-automatiques et standardisés pour le résoudre”, écrivent les sénateurs Henri Cabanel et Françoise Férat, auteurs d’un récent rapport sur la détresse du monde paysan. Leur enquête permet toutefois d’identifier avec précision les causes du mal-être qui, chaque jour, pousse deux agriculteurs français à mettre fin à leurs jours.

Risques psychosociaux

ENTRETIEN : Olivier Torrès : « La santé du dirigeant est le premier capital immatériel d’une PME. »

Depuis plus de dix ans, Olivier Torrès, président de l'Observatoire Amarok sur la santé des dirigeants et universitaire spécialiste des PME à l'université de Montpellier, […]

Risques psychosociaux

ENTRETIEN :Cécile Perret du Cray : « La souffrance patronale est trop souvent niée. »

Psychologue sociale diplômée, Cécile Perret du Cray apporte écoute et assistance à de nombreux patrons de TPE et PME déstabilisés par les conséquences de la […]

Risques psychosociaux

PANORAMA des facteurs de risques affectant la santé des entrepreneurs

Si les chefs d'entreprise préfèrent ignorer les risques professionnels insidieux qui pèsent sur leur santé, rares sont ceux qui y échappent. Mieux vaut connaître cette […]