Qualité de vie au travail : Un atout à cultiver par les TPE-PME

Formation & Culture de prévention

FORMATION DIGITALISÉE : un coup d’accélérateur

L’ère digitale favorise le déploiement de nouveaux modes d’apprentissage dans le monde de l’entreprise. Le contexte de crise sanitaire a considérablement accéléré cette tendance. Les formations digitales sont de plus en plus adaptées à toutes les activités et toutes les entreprises peuvent y trouver leur compte. Un atout notamment face au risque d’obsolescence.

Retours d'expérience

Les efforts payants de Tapir pour sécuriser ses chantiers à haut risque

Creuser des tranchées pour dégager des réseaux enterrés n’est pas sans risque pour les opérateurs de Tapir comme pour les riverains des chantiers. Grâce à un matériel spécifique et à des procédures millimétrées, l’entreprise est aujourd’hui capable de sécuriser des situations de travail délicates.

Droits et obligations, Evaluation et prévention

PRÉCAUTION ET PRÉVENTION : l’anticipation des risques par l’employeur

Plus qu’ailleurs, le traditionnel adage « il vaut mieux prévenir que guérir » est essentiel dans le milieu de l’entreprise. Pour faire face à cette responsabilité, les outils majeurs à la disposition de l’employeur sont les principes de précaution et de prévention.

Droits et obligations, Risque routier

PERMIS DE CONDUIRE : un recours réussi face à l’invalidation

Dans les activités pour lesquelles la conduite d’un véhicule est essentielle à la bonne exécution du contrat de travail, l’invalidation du permis de conduire peut avoir de sérieuses conséquences pour l’entreprise. Avant de recevoir la lettre 48SI qui acte cette invalidation, un recours est cependant toujours possible pour le salarié et son employeur.

Conditions de travail, Dossiers

Charles-Henri Besseyre des Horts : « Les TPE et les PME disposent d’un grand nombre d’atouts en matière de qualité de vie au travail. »

Président de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) et professeur émérite de management à HEC Paris, Charles-Henri Besseyre des Horts s’est très tôt intéressé aux questions de bien-être professionnel et de qualité de vie au travail (QVT). Co-auteur, d’un récent ouvrage consacré au « management par la confiance » (Éditions Eyrolles, 2020) il estime que les TPE-PME ont intérêt à valoriser les nombreux atouts dont elles disposent en la matière.

Conditions de travail, Dossiers

« Le télétravail peut être un levier de performance et de qualité de vie au travail. »

Carole Gouiran et Lucie Czap sont respectivement psychologue du travail et ergonome. Au sein du cabinet Impact Prévention, elles accompagnent de nombreuses PME dans le déploiement du télétravail, notamment sous la forme de sensibilisations délivrées aux salariés et managers concernés. Fortes de cette expérience, elles estiment que le télétravail peut contribuer à l’engagement et à l’épanouissement des salariés mais mettent toutefois en garde : le télétravail obéit à des règles de fonctionnement spécifiques à bien connaître pour en tirer le meilleur au service de l’entreprise et de ses membres.

Conditions de travail, Dossiers

Halte au maternalisme ! Les vrais ressorts du bonheur au travail

Conjuguer travail et bonheur ? L’idée est dans l’air du temps et correspond à une véritable demande de la part des salariés. Mais encore faut-il éviter l’écueil du maternalisme. Voici quelques conseils, dispensés par le cabinet de conseil en management Delta Lead*, pour agir sur les véritables ressorts du bonheur professionnel.